Självupptäckt 101 om introverta och extroverta tankesätt

Tillbaka till kursöversikt

Introvert vs Extrovert tänkande:

Extrovert tänkande (Te) kan jämföras med en pilot som navigerar ett fartyg och fokuserar på effektivitet, resultat och effektiv användning av verktyg och system. Personer med en dominerande Te-orientering är proaktiva, självsäkra och skickliga på att hantera uppgifter och resurser för att uppnå sina mål. De är bekväma med att experimentera, tänja på gränserna för att se vad som fungerar och fokuserar på att strukturera sin miljö och sina tankar för att optimera produktiviteten. Extroverta tänkare är måna om noggrannhet och att få saker gjorda, och använder olika verktyg och metoder – från mjukvarusystem till organisatoriska ramverk – för att förmedla sina idéer och hantera projekt på ett effektivt sätt. De är anpassningsbara, villiga att byta strategi om de ser en potential för bättre resultat, och är säkra på sin förmåga att utföra uppgifter och utstrålar ofta professionalism och expertis.

Introverted Thinking (Ti) är däremot mer introspektivt och prioriterar intern logik och strävan efter den mest korrekta eller effektiva lösningen på ett problem. Introverta tänkare engagerar sig djupt i begrepp och system och försöker förstå underliggande principer och lösa problem med precision. De arbetar mer självständigt och föredrar att reflektera och fundera inom sig snarare än att diskutera sina idéer med andra. Ti-typer är metodiska i sitt tillvägagångssätt och tar tid på sig att säkerställa att deras lösningar är korrekta innan de går vidare. De är mindre benägna att ändra sig när de väl har kommit fram till en lösning och värdesätter konsekvens och tillförlitligheten i beprövade metoder. Introverta tänkande individer är mer blygsamma när det gäller sin förmåga, erkänner sina begränsningar och förbättringsområden och är mindre benägna att ta risker eller experimentera utan noggrant övervägande.

Journalfrågor för att utforska introvert kontra extrovert tänkande:

  1. Reflektera över hur du går tillväga för att lösa problem. Föredrar du att arbeta med externa system och verktyg för att optimera effektivitet och produktivitet (Te), eller fördjupar du dig i intern logik och principer för att förstå och lösa problem på ett metodiskt och exakt sätt (Ti)?
  2. Fundera över din inställning till att lära dig och använda nya verktyg eller metoder. Är du snabb att experimentera med nya strategier om de lovar bättre resultat (Te), eller föredrar du att hålla dig till etablerade metoder som du har granskat noggrant och förstår på djupet (Ti)?
  3. Fundera på hur du kommunicerar dina idéer och planer. Är du självsäker och tydlig och har lätt för att formulera dina mål och strategier för andra (Te), eller tycker du att det är svårt att uttrycka din inre tankeprocess och föredrar att arbeta med idéer på egen hand (Ti)?
  4. Reflektera över din inställning till risk och experimenterande. Är du bekväm med att ta kalkylerade risker och anpassa dina planer efter utfallet (Te), eller är du mer försiktig när det gäller förändringar och experiment och föredrar att förlita dig på beprövade metoder och intern konsekvens (Ti)?
Share