Så du vill ta fler risker. Visa initiativ. Men hur tar man mod till sig?

Initiativförmåga är det som gör att du kan smida medan järnet är varmt.

I stället för att vänta eller be om lov agerar människor högt upp i initiativet direkt och försöker ta sig från punkt A till punkt B före alla andra.

Människor med starka initiativ är inte rädda för att göra några misstag på vägen. De vet att en del av att vara först med att göra något är att man ibland måste ta risker.

Initiativförmåga har visat sig vara en viktig egenskap hos en entreprenör, eftersom det gör att du kan hoppa på nya möjligheter före dina konkurrenter. Detta gör att du snabbt kan sätta produkter på marknaden och få köp från din publik.

Men vad gör du för att öka din initiativförmåga, och hur kan du skydda dig mot farorna med låg precision? Och som chef eller chef, som leder andra människor, vad kan du göra för att uppmuntra andra människor att träda fram och skapa en kultur som uppmuntrar till risktagande och handling?

Låt oss prata om det och mer i dagens artikel.

Initiativförmåga som ett extrovert personlighetsdrag

Initiativförmåga finns ofta hos personer med antingen stark extroversion eller starkt dömande eller helst en blandning av båda personlighetsdragen. Extroverta och/eller dömande typer tenderar att ta fler risker och agera med mer passion, energi och entusiasm. De presenterar sig själva först. De är definitivt mer aggressiva. De är vad vi skulle kunna beskriva som proaktiva personlighetstyper.

Initiativförmåga, risktagande och tankesätt

En person med hög initiativförmåga har ett visst tänkesätt och en viss uppsättning övertygelser som du kan öva på och öva in. Säg till exempel:

Det är bättre att göra det snabbt än att göra det 100% korrekt.

Ingen bryr sig om den har några små brister eller problem.

Jag behöver inte göra rätt varje gång, det räcker att jag gör rätt för det mesta.

Det är bättre att vara effektiv än att vara effektiv. Om jag gör 100 försök och lyckas 75 gånger är det bättre än om jag bara gör 50 försök och lyckas 50 gånger.

Alla måste ta några risker då och då.

Folk kommer inte att gnälla på varje liten sak jag gör, och folk kommer att ge mig lite rörelsefrihet. Om de är petiga kan jag skaka av mig deras negativitet och fortsätta.

Jag har en trygg grund att stå på och folk kommer att stötta mig eller stötta mig om jag ramlar på vägen.

Mitt jobb är att skapa den första leden och människor som kommer efter mig kan ta hand om och finslipa stigen.

Du bör inte försöka kopiera vad andra människor gör eller följa ett fast recept. Du bör försöka hitta din egen väg i livet, även om den är eller ser mer rörig ut för andra.

Om jag gör ett misstag eller misslyckas bör jag försöka igen så snart som möjligt, så att jag inte ger upp eller blir rädd.

Problemen med höga initiativ

Människor som har hög initiativförmåga kan ibland falla offer för gamblers fallacy. De kommer att säga till sig själva att de kommer att göra rätt nästa gång och fortsätta försöka, även om de inte får några resultat. De kan också konsekvent misslyckas eller göra fler misstag än de gör vinster, men i huvudet kommer de att överskatta sig själva och sin framgång och tro att de gjorde fler saker rätt än de egentligen gjorde. De kanske inte ser misstag eller problem som de gör – och fokuserar bara på vinsterna.

Det är viktigt att balansera ditt initiativ med precision. En nyckel här är att ibland stanna upp och reflektera över vad man gör och hur det går. En gång varannan vecka, stanna upp och sakta ner och gå igenom dina framsteg. Försök att reflektera specifikt över misstag du gjort och fundera på hur du kan rätta till din kurs. Ditt mål kanske inte är att vara perfekt, men det är redan bättre om du åtminstone kan se till att du behåller en övergripande positiv bana. Undvik också att gå i cirklar. Om du kommer på dig själv med att upprepa samma misstag om och om igen är det ett tecken på att du behöver en paus.

Har du hög initiativförmåga?

Låt mig veta i kommentarerna och tack för att du läste!